Em 2025, o décimo terceiro salário será pago em duas parcelas: até 30 de novembro de 2025 e até 30 de dezembro de 2025. O valor final depende do tempo de trabalho no ano e do salário de referência, respeitando o piso legal e o teto de um salário anual.
O que é o décimo terceiro salário em 2025
O décimo terceiro salário é um direito trabalhista concedido aos empregados no Brasil, pago em duas etapas anualmente. Em 2025, as datas de pagamento e os critérios de cálculo seguem as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e são definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Datas de pagamento do décimo terceiro em 2025
Parcelas e prazos
- Primeira parcela: até 30 de novembro de 2025
- Segunda parcela: até 30 de dezembro de 2025
Essas datas são obrigatórias para todos os empregados sob o regime CLT, devendo ser depositadas na conta bancária do trabalhador preferencialmente até o dia 20 de cada mês de pagamento.
Como é calculado o valor do décimo terceiro em 2025
Base de cálculo e proporção
O cálculo do décimo terceiro salário em 2025 considera o salário base e o tempo de trabalho no ano civil. A fórmula divide o salário anual por 12 e multiplica pelo número de meses trabalhados até novembro. A parcela de dezembro complementa o valor até atingir o total proporcional.
- Salário anual completo: 12 meses
- Proporção por mês trabalhado: 1/12 do salário anual
- Mínimo garantido: um salário mínimo anual proporcional ao período
Regras sobre férias, afastamentos e tempo de serviço
Impactos no cálculo
O décimo terceiro salário em 2025 leva em conta todos os meses trabalhados no ano, incluindo férias, licenças maternidade, paternidade, doença e acidente de trabalho. Afastamentos acima de 30 dias consecutivos reduzem o denominador do cálculo, mas o piso legal assegura o recebimento de parte proporcional ao período efetivo trabalhado.
Piso legal e teto do décimo terceiro em 2025
Limites e garantias
- Piso: valor proporcional ao salário mínimo vigente para o período trabalhado
- Teto: um salário bruto anual, equivalente ao salário máximo para o cálculo
- Salário de referência: baseado no salário recebido no ano ou, na primeira parcela, no salário do mês anterior à concessão
Como receber antecipadamente e antecipação
Direito e simulação de antecipação
O décimo terceiro salário em 2025 não pode ser recebido integralmente antes da data de pagamento oficial. Porém, é possível antecipar uma parte do valor mediante acordos com o empregador, financiamento de instituições financeiras ou saque em programas especíricos, sempre respeitando a legislação trabalhista vigente.
Como consultar o valor do décimo terceiro em 2025
Ferramentas e acesso
- Carteira de trabalho: acompanhe os lançamentos mensais
- Portal do Trabalhador e Aplicativo Mobile do Governo Federal
- Site da Caixa, Banco do Brasil e outras instituições financeiras para consultar depósito
- Empresa RH e sindicato da categoria profissional
Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro em 2025
Esclarecimentos rápidos
- O décimo terceiro pode ser pago em uma única parcela em 2025? Não, a lei determina o pagamento em duas parcelas, uma em novembro e outra em dezembro.
- Funcionário que troca de carteira no segundo semestre recebe o valor proporcional? Sim, o cálculo considera os meses trabalhados em cada empresa dentro do ano civil.
- Quais são as datas exatas do pagamento em 2025? Primeira parcela até 30 de novembro de 2025; segunda parcela até 30 de dezembro de 2025.
- O valor do décimo terceiro pode ser menor que um salário mínimo em 2025? Não, o piso legal garante o recebimento de pelo menos o equivalente a um salário mínimo proporcional ao período trabalhado.
- Empregado doméstico tem direito ao décimo terceiro salário em 2025? Sim, desde que dentro do regime CLT, com direito ao cálculo proporcional e respeito ao piso legal.
Resumo dos principais pontos sobre o décimo terceiro salário em 2025
- O pagamento ocorre em duas parcelas: até 30 de novembro e até 30 de dezembro de 2025
- O valor é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano civil
- Regras valem para todos os empregados CLT, com piso legal e respeito ao salário máximo
- Tempo de serviño, férias e afastamentos são considerados no cálculo
- Consulte o valor pela carteira de trabalho, portal do governo ou aplicativos bancários
Prazos e direitos trabalhistas em 2025
Em 2025, o cumprimento das datas de pagamento do décimo terceiro salário é garantido pela legislação trabalhista. Empregadores que não cumprirem os prazos estão sujeitos a multas, juros de mora e responsabilidades trabalhistas perante o Ministério do Trabalho e os próprios colaboradores.
